EMRG 26.01.2021
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Les métiers qui recrutent en 2025 !
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La liste des fonctions prioritaires de 2026 vient de sortir, elle est disponible en bas de page !
LES OFFRES DE LA BRANCHE GRAND PUBLIC / NUMERIQUE
7 Itinéraires balisés Chargé de Clientèle ouverts en Nouvelle Aquitaine !
Postes de grade II.1 ouverts à partir du grade I.2
Dates limites de candidature (Aubusson Gouzon ; Thiviers & Tulle) : 07/07/2026
Dates limites de candidature : 18/07/2026
Au sein du bureau de poste du secteur, le ou la chargé.e de clientèle accueille et conseille les clients particuliers et professionnels en leur présentant les offres et services disponibles. Il/elle les accompagne dans l’utilisation des automates, leur propose des solutions adaptées à leurs besoins et les oriente vers des interlocuteurs spécialisés si nécessaire.
Ce poste requiert une forte aisance relationnelle, un sens du service et des qualités commerciales pour satisfaire et fidéliser les clients. Autonomie, rigueur et maîtrise des outils digitaux sont essentielles pour proposer des solutions adaptées. Ce rôle constitue un véritable tremplin vers les métiers du conseil bancaire.
Vous souhaitez en savoir + et postuler? Détail des offres par secteur :
👉 Charente (16) : Angoulême Cap Touvre / Saint Yrieix
👉 Corrèze (19) : Tulle
👉 Creuse (19) : Aubusson Gouzon
👉 Dordogne (24) : Terrasson / Thiviers
👉 Gironde (33) : Bordeaux Victoire
Chargé.e de Clientèle
Localisation du poste : Niort Orangerie (79)
Poste de grade II.2 ouvert à partir du grade II.2 / II.1
Date limite de candidature : 04/07/2026
Au sein du bureau de poste du secteur, le ou la chargée de clientèle accueille et conseille les clients particuliers et professionnels en leur présentant les offres et services disponibles. Il/elle les accompagne dans l’utilisation des automates, leur propose des solutions adaptées à leurs besoins et les oriente vers des interlocuteurs spécialisés si nécessaire.
Ce poste requiert une forte aisance relationnelle, un sens du service et des qualités commerciales pour satisfaire et fidéliser les clients. Autonomie, rigueur et maîtrise des outils digitaux sont essentielles pour proposer des solutions adaptées. Ce rôle constitue un véritable tremplin vers les métiers du conseil bancaire.
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Chargé.e de Clientèle Remplaçant.e : 3 postes à pourvoir !
Postes de grade II.2 ouverts à partir du grade II.2 / I.3 (Villenave d'Ornon)
Dates limites de candidature : 04/07/2026
Au sein du bureau de poste du secteur, le ou la chargée de clientèle accueille et conseille les clients particuliers et professionnels en leur présentant les offres et services disponibles. Il/elle les accompagne dans l’utilisation des automates, leur propose des solutions adaptées à leurs besoins et les oriente vers des interlocuteurs spécialisés si nécessaire.
Ce poste requiert une forte aisance relationnelle, un sens du service et des qualités commerciales pour satisfaire et fidéliser les clients. Autonomie, rigueur et maîtrise des outils digitaux sont essentielles pour proposer des solutions adaptées. Ce rôle constitue un véritable tremplin vers les métiers du conseil bancaire.
Vous souhaitez en savoir + et/ou postuler ? Détail des offres par secteur :
👉 Charente-Maritime (17) : Jonzac
👉 Gironde (33) : Villenave d'Ornon
👉 Deux-Sèvres (79) : Niort Souché
Conseiller / Conseillère Bancaire de Proximité : 4 postes à pourvoir !
Localisation des postes : Saintes Estuaire et Saintonge (17), Villenave d’Ornon (33), Biscarrosse (40) & Langon (47)
Poste de grade III.1 ouvert à partir du grade II.3
Date limite de candidature (Biscarrosse) : 03/07/2026
Date limite de candidature (Villenave d’Ornon) : 06/07/2026
Date limite de candidature (Saintes Estuaire et Saintonge) : 09/07/2026
Date limite de candidature (Langon) : 11/07/2026
Ce poste consiste à être le conseiller bancaire de référence pour une clientèle de particuliers, en assurant un accompagnement personnalisé en face à face et à distance. Il implique la gestion et le développement d’une clientèle large, comprenant les publics vulnérables et les jeunes actifs. Il implique également que la commercialisation des produits et services du Groupe La Poste. L’environnement de travail repose sur une forte collaboration avec les autres conseillers de proximité et les équipes du centre financier, afin de garantir une prise en charge accessible, rapide et de qualité.
Ce poste nécessite une forte orientation client et un réel goût pour le conseil, ainsi qu’un engagement commercial, un esprit d’équipe et une capacité de conviction pour atteindre les objectifs fixés. Il requiert également de l’autonomie, de l’adaptabilité, de la rigueur et une bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux afin de gérer efficacement les clients sur l’ensemble des canaux de contact.
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Cliquez ici (Villenave d’Ornon) !
Chargé.e d’Affaires Remplaçant.e
Localisation du poste : Vallée de la Vézère (24)
Poste de grade III.2 ouvert à partir du grade III.1
Date limite de candidature : 08/07/2026
Ce poste consiste à être l’interlocuteur privilégié de clients à fort enjeu, en les accompagnant de manière personnalisée dans leurs projets bancaires et patrimoniaux. Au sein d’une équipe de secteur, vous développez et optimisez un portefeuille clients en conseillant sur les placements, en prospectant de nouveaux clients et en maîtrisant les risques. L’environnement de travail est collaboratif et orienté performance, s’appuyant sur des outils modernes et des challenges commerciaux collectifs.
Ce poste nécessite un fort sens du service client, une orientation résultats affirmée et de solides capacités d’écoute et de conseil. Il requiert également une aisance relationnelle, une capacité de conviction ainsi qu’un réel esprit de développement commercial et d’analyse pour optimiser la gestion d’un portefeuille bancaire.
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Encadrant.e support à la Direction Support Equipement & Maintenance !
Localisation du poste : Périgueux (24)
Poste de grade III.3 ouvert à partir du grade III.2
Date limite de candidature : 30/06/2026
Ce poste de manager d’équipe consiste à piloter et organiser l’activité de techniciens afin d’atteindre les objectifs de déploiement, de maintenance et de qualité de service tout en assurant la gestion des ressources humaines et de la sécurité. Véritable acteur de la performance et de l’amélioration continue, vous pilotez la sous‑traitance et collaborez étroitement avec les partenaires internes et externes dans un environnement opérationnel dynamique. Vous évoluez au sein d’équipes à taille humaine, avec un accompagnement à la prise de poste et un cadre de travail favorisant la coopération et l’esprit client.
Ce poste requiert un leadership de terrain permettant de fédérer, motiver et faire évoluer les équipes autour d’objectifs communs. Il nécessite également de la curiosité, un esprit force de proposition et une appétence pour les environnements informatiques et les nouvelles technologies afin d’accompagner le changement.
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Responsable d’Exploitation
Localisation du poste : Royan (17)
Poste de grade III.3 ouvert à partir du grade III.2
Date limite de candidature : 17/07/2026
Ce poste consiste à garantir la performance opérationnelle et économique d’un secteur en pilotant l’organisation des ressources humaines, matérielles et financières. Le responsable assure la gestion administrative RH, le suivi des activités de production et la conformité des opérations. Il contribue également au développement des compétences de l’équipe et à la qualité de l’expérience client. Son activité s’exerce sur plusieurs sites, impliquant des déplacements réguliers.
Ce poste requiert de solides capacités d’organisation, de rigueur et d’adaptation, ainsi qu’un bon sens de la communication pour accompagner les équipes et coordonner de multiples interlocuteurs. Une aisance avec les outils digitaux et la connaissance du Réseau constituent des atouts complémentaires.
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Responsable d'Espace Commercial
Localisation du poste : Biarritz (64)
Poste de Groupe A / grade III.3 ouvert à partir du Groupe A / grade III.3
Date limite de candidature : 03/07/2026
Ce poste consiste à piloter l’activité de l’espace commercial en encadrant les chargés de clientèle, afin d’assurer la performance globale sur l’ensemble des offres (courrier, colis, mobile et bancaire). Le manager organise l’accueil, développe le chiffre d’affaires, garantit la qualité de l’expérience client omnicanale et veille au respect des normes de conformité et de risques. Il évolue dans un environnement multi-sites, en proximité avec ses équipes ce qui implique des déplacements réguliers.
Ce poste requiert de l’expérience managériale dans un domaine commercial avec des qualités relationnelles solides, un sens de l’écoute et une capacité à accompagner et développer les compétences de vos équipes. Il demande également une forte orientation résultats, une aptitude à gérer les situations sensibles et à évoluer dans un environnement digital et organisationnel complexe. La connaissance de l’environnement BGPN est un atout supplémentaire.
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LES OFFRES DE LA BRANCHE SERVICES COURRIER COLIS
Factrice / Facteur guichetier
Localisation des postes : Monein (64) & Melle (79)
Poste de grade II.1 ouvert à partir du grade II.1 (Melle) / I.3 (Monein)
Date limite de candidature (Monein) : 18/07/2026
Date limite de candidature (Melle) : 25/07/2026
Ce poste vous place au cœur de la relation client et de la distribution des services de La Poste. Vous serez amené.e à assurer le traitement et la remise du courrier, colis et imprimés ainsi que l’accueil, l’orientation et le conseil des clients en bureau de poste. Véritable ambassadeur des offres Courrier/Colis, Banque Postale et téléphonie, vous contribuerez au développement commercial, à la qualité de service et à la satisfaction client. Vous évoluerez au sein d’une équipe en bureau de poste à Airvault et bénéficierez d’un parcours de formation et d’intégration complet.
Le poste s’adresse à une personne rigoureuse, organisée et motivée par la relation client, à l’aise avec les outils digitaux et appréciant aussi bien le travail en extérieur que l’accueil en bureau de poste. Une immersion préalable en bureau de poste est nécessaire avant d’intégrer avant le processus de sélection.
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LES OFFRES DE LA BANQUE POSTALE
Conseiller Service Relation Clients : 3 postes à pourvoir !
Localisation du poste : Bordeaux (33)
Poste de grade II.3 ouvert à partir du grade II.3
Date limite de candidature 16/07/2026
Intégrez le Centre de Relation Clients du Centre Financier de Bordeaux et contribuez à la satisfaction de nos clients à distance ! Votre mission consiste à accompagner les clients sur différents canaux, identifier leurs besoins, proposer des solutions adaptées et participer au développement commercial. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, bénéficierez d'un parcours de formation complet et de conditions de travail avantageuses (horaires flexibles, deux jours de télétravai par semaine après montée en compétences).
Ce poste requiert de l’appétence commerciale, le sens du service et une bonne aisance relationnelle. Autonomie, rigueur, écoute et force de conviction sont des atouts clés pour réussir, avec des perspectives d’évolution vers les métiers du conseil bancaire !
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Manager de proximité Middle Office
Localisation du poste : Bordeaux (33)
Poste de grade III.3 ouvert à partir du grade III.2
Date limite de candidature : 11/07/2026
Ce poste consiste à encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe de conseillers tout en plaçant la qualité de service, la satisfaction client et la performance commerciale au cœur des pratiques managériales. Il implique le pilotage des objectifs individuels et collectifs, la contribution au développement du PNB, la maîtrise des risques et l’accompagnement du changement dans un climat favorisant la communication et le bien‑être au travail. Le poste est basé au sein du service Relation Clients Professionnels.
Ce poste requiert une expérience managériale, des compétences en pilotage d’activité et en développement des collaborateurs ainsi qu’une forte orientation client et résultats. Il nécessite également une bonne maîtrise des outils digitaux et de l’appétence pour le domaine commercial et bancaire.
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LES OFFRES DE LA MAISON MERE & DES FILIALES
Administrateur / Administratrice Infrastructure
Localisation du poste : Bordeaux (33)
Poste de Groupe A ouvert à partir du grade III.3
Date limite de candidature : 01/07/2026
Ce poste, au sein de l’équipe i-TEAM (DSI du Groupe La Poste) à Bordeaux, consiste à gérer, faire évoluer et à sécuriser des infrastructures IT supportant les flux digitaux du Groupe. Vos missions couvrent l’exploitation technique (installation, paramétrage, supervision), la gestion des incidents, l’amélioration continue des processus et la garantie de la qualité de service. Vous évoluez au sein d’équipes pluridisciplinaires,dans un environnement collaboratif et technique incluant astreintes, horaires décalés ponctuels et une organisation de travail flexible.
Ce poste requiert un diplôme de niveau Bac+3 et au moins 3 ans d’expérience sur des missions similaires. Il demande également de solides compétences en réseaux (routage, sécurité) et en scripting. Il implique une bonne maîtrise des outils bureautiques, des processus ITIL et de déploiement ainsi que des qualités rédactionnelles.
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Spécialiste industrialisation : 3 postes à pourvoir !
Localisation du poste : Limoges (87)
Poste de Groupe A ouvert à partir du grade III.3
Le/la Spécialiste Industrialisation rejoint i-TEAM, la Direction des services IT du Groupe La Poste, au sein de la direction Exploitation Intégration Applicative, en charge de la qualité et de la fiabilité des applications. Il/elle pilote l’industrialisation des changements, agit comme référent technique sur des domaines clés (automatisation, tests, scripting…) et contribue au support des incidents complexes. Ce poste s’inscrit dans un environnement collaboratif, en interaction avec les équipes de développement, d’architecture et d’exploitation. Il se situe au sein d’une équipe multi-sites avec télétravail et accompagnement à la prise de poste.
Ce poste requiert une formation Bac+4 et une expérience d’au moins 5 ans sur des missions similaires. Il demande également une capacité à s’adapter aux nouvelles technologies, des compétences en automatisation, en développement et en orchestration ainsi que de l’appétence pour le travail collaboratif et la conduite de projet.
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👉LES OFFRES DE LA CDC ET DE SES FILIALES
La version 2025 du book des mobilités réussies est disponible !
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