EMRG 26.01.2021
Retrouvez toutes les informations de notre région Auvergne Rhône Alpes !
Actualités itinéraires
De nouveaux itinéraires, dès maintenant changez de métier grâce à un itinéraire balisé responsable ressources humaines groupe A à la BSCC
Vous êtes intéressé par les ressources humaines et avez à cœur de contribuer au développement des hommes et des femmes du groupe ?
A l’aise à l’oral et à l’écrit, vous êtes rigoureux et organisé ? Vous êtes attiré par tous les aspects digitaux des RH ?
Vous appréciez travailler en équipe et vous êtes doté d’un bon relationnel ?
Grâce aux dispositifs de mobilité, orientez votre carrière vers les ressources humaines et intégrez l’itinéraire balisé responsable ressources humaines groupe A !
Ouvert aux collaborateurs de La Poste SA et des filiales de niveaux 3.1, 3.2, 3.3 et groupe A, cet itinéraire balisé comprend :
Un parcours alternant formation et situation de travail au quotidien pendant 6 mois (la formation est dispensée sur Paris dans les locaux de l’Institut Groupe) valorisé par une certification de compétences reconnue par l’Etat (bac+4).
Une nomination sur le poste le 18 septembre 2023, dès le début de la formation
Un accompagnement tout au long de votre parcours
Une promotion vers le groupe A (pour les postiers de niveaux 3.1, 3.2 et 3.3)
5 postes sont proposés pour cet itinéraire balisé dans notre région :
Thonon-Les-Bains (74), Grenoble (38), Cusset (03), Vienne (38), Corbas (69),
Pour consulter les offres de postes rendez-vous sur la Bourse d’Emplois ! Tapez "Itinéraire balisé Responsable RH " et déposez votre candidature avant le 26 mai 2023.
Vous souhaitez en savoir plus ? Connectez-vous aux webinaires !
Pour plus d’informations sur l'itinéraire balisé, connectez-vous aux webinaires :
Le 12 mai de 11h30 à 12h30 : cliquez ici pour vous connecter au webinaire ou par téléphone, 01 70 99 53 79, ID de connexion : 630 773 516#
Le 16 mai de 16h à 17h : cliquez ici pour vous connecter au webinaire ou par téléphone, 01 70 99 53 79, ID de connexion : 548 290 496#
Actualité VIVIER
Comment fonctionne le vivier ?
Devenez chargé de clientèle en bureau de poste en suivant l’itinéraire balisé CAP chargé de clientèle
Lors de cet itinéraire, nous vous proposons :
un accompagnement par les conseillers en développement et évolution professionnelle de l’EMRG vous permettant de mieux connaître le métier de chargé de clientèle et de vous préparer à la sélection,
un stage de découverte du métier de chargé de clientèle afin de vous conforter dans votre choix d’évolution,
un parcours de formation à la prise de poste durant 4 semaines, alternant des formations techniques au métier, aux offres et services ainsi que des immersions en bureau de poste pour apprendre le métier,
un accompagnement managérial dans le développement de vos compétences.
L’itinéraire est ouvert aux collaborateurs de niveau 1.2, 1.3, 2.1 et 2.2 souhaitant devenir chargé de clientèle.
De nombreux postes sont à pourvoir dans notre région !
N'attendez plus RDV dans la Bourse d'Emplois !
Devenez Conseiller Bancaire Confirmé
Un parcours d’évolution professionnelle intégrant un Itinéraire balisé vers la fonction de conseiller Conseiller Bancaire confirmé est ouvert aux conseillers financiers notamment.
Avec la mise en place des viviers de pré-recrutement et l’intégration d’un Itinéraire balisé, le parcours d’évolution professionnelle vers le métier de conseiller clientèle intègre désormais des temps progressifs de développement des compétences, ce qui permettra de mieux préparer le collaborateur, avant et après sa prise de poste.
Le suivi de la formation avant la prise de poste permettra aux conseillers d’être opérationnels dès leur nomination. Ils pourront ainsi répondre aux attentes de leurs clients et être commercialement plus performants à chaque étape de leur parcours professionnel.
Un collaborateur entré en vivier se voit proposer au moins un poste dans un délai de 24 mois sur le périmètre géographique souhaité (direction territoriale). Une fois nommé, il suivra des formations complémentaires à 3 mois et à 6 mois pour l’accompagner dans sa montée en compétences.
RDV dans Bourse d'Emplois !
Pour plus d'informations contactez votre EMRG
Attention n'oubliez pas de faire remplir l'avis managérial ci dessous !
Vous souhaitez intégrer un vivier REC RE ou RCPART
Le vivier démarre dès le 12 mai
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