Fonction REFERENT COMPTABILITE BANCAIRE III.2 (H/F)

Est expert dans son portefeuille d’activité

Assure un rôle de référent pour le compte des contrôleurs comptables du siège et des maîtrisesd’ouvragecomptables(Clôture,accompagnementduchangement,déploiement de projet…),
Garantit les travaux de clôture comptable et la justification des soldes pour l'ensemblede sonpérimètre,
Effectuelecontrôlede1erniveausurlestravauxréalisésparl’équipe(saisie,EDS,qualitédes interfaces…),
Effectue le traitement des anomalies rares et complexes et propose des méthodes de résolutionouderégularisationdesanomalies.Enfonctiondel’analysedesanomaliesdéfinit etmetenoeuvredesplansd’actionsappropriés,
Participeàlarédactionetàladiffusiondesprocédurescomptables,
Assurelarelecturedesprocédurestransmisesparlesiège,
Teste,sibesoinestaveclescollaborateursduservicedanslequelilest,laprocédure avantvalidationfinale,
Rédigeetpartageaveclesiègeunenoted’appréciationdelaprocédurepréalableàlavalidationnationale
Diffuseuneculturecomptable(procéduresetoutilscomptables)auxtechniciensetveilleàla miseàjourdesdocumentsderéférencedesonactivité,
Anime les actions de développement des compétences de proximité et s’assure de l’acquisitiondescompétences,
S’investit dans des missions de tutorat pour faciliter l’intégration dans ses équipes ou accompagnerledéveloppementdescompétencesdesespairs.

Assure la supervision opérationnelle

Recherche et propose des solutions contribuant à améliorer la qualité des prestations  et danscecadrecontribueàladémarcheversl’excellencedesprocessus,
Participeauxcomitésdesuividelaqualitécomptableenlienaveclecadrequalitécomptable enlienaveclecadrequalitécomptableetdéclinelesactionspoursonsecteurd’activité,
Alertesurlesdysfonctionnementséventuelsetveilleàleurpriseencharge,
Veilleàassurerunappuitechniqueauxtechniciensdanslagestiondesituationsdélicates,
Prendlesdécisionsdanslecadredesdélégationsquiluisontconfiées,etpeutêtreamenéà traiterdirectementcertainsdossiersprésentantunengagementimportant,
Etablitlesuividel’activité(tableaudebord)etcontribueàl'alimentationeninformationsdu systèmedepilotage,
Fait remonter les informations concernant le suivi de production (reporting), analyse et commentelesrésultatsauprèsdesonresponsableetrépondauxdemandesd'informations danslecadredelapréparationdeprojets.
Selon l’organisation, assure le management collectif et individuel de ses collaborateurs, le développementdescompétencesetlepilotageduservice
Assure la répartition des activités, repère les facteurs de risques et les évalue et rend les arbitrages en cas d’incidents d’exploitation comptable (intervention auprès des autres services,duSTAAR,miseenoeuvredesplansdesecours,…),
Organiselacoordinationetl’entraidedel’équipe,
Assurelemanagementcollectifetindividueldesescollaborateursetréalisel’ensembledes actesmanagériauxdéclinésdansleréférentielmanagérial,
Participeàladiffusiondel’informationetdelastratégiedel’Entreprise,assurel’information de ses collaborateurs sur les projets menés dans l’entité et les évolutions de La Banque Postaleenlienavecleursdomainesd’activités,
Fixe, suit et analyse les résultats individuels et collectifs de l’équipe, identifie les leviers actionnablespourpiloter laperformancerelationnelle etcommerciale etmetenplace des plans d’actions,
Communiquesurlesrésultatsetlesréussitesdeséquipes,
Organise,piloteetveilleàlamiseenoeuvredesoutilsetdémarchesdedéveloppementdes compétences individuelles et collectives afin de développer la performance de son organisationetd’accompagnerledéveloppementdescollaborateurs,
PeutremplacerleResponsableduserviceensonabsence.

Participe à l’entraide

Peutêtreamenéàfourniràsescollèguesdesréponsestechniquesoudesinformationsqu’il détientetdontilsontbesoinpourtravailler,
Participeàl'entraideavecsescollègues,
Peutêtreamenéàrenforcerunautreservicesurdesactivitésrelevantdesacompétence.

Participe au renouvellement des connaissances sur son domaine d’activités

Effectue une veille dans son domaine d’activité:évolutionsdelaréglementation,évolutions desoutils…